在數字化驅動的大環境下，為推動醫院人力資源數字化進程，提升現代醫院人力資源管理能力和水平，中國醫科大學附屬第一醫院攜手宏景軟件進行人力資源管理數字化轉型升級，促進管理提質增效、業務高效協同、人員精細管理、決策科學有效，助力智慧醫院建設。
中國醫科大學附屬第一醫院是一所大型綜合性三級甲等醫院，也是一所具有光榮革命傳統的醫院。醫院誕生于二十世紀初，經過幾代人艱苦卓絕的努力，醫院不斷發展壯大。1995年初，醫院首創“以病人為中心”的服務理念，開城市大醫院改革之先河，醫院的改革經驗被推向了全國，成為全國衛生戰線的一面旗幟，對我國的醫療改革和醫院管理產生了劃時代的深遠影響。20余年來，“以病人為中心”的理念一直被政府倡導和全國醫院踐行著，在我院的發展和建設中發揮著巨大的作用。進入21世紀后，醫院進入了新的歷史發展階段，如今的中國醫大一院以人才實力和技術優勢，發展成為國內外知名的東北地區疑難急重癥診治中心，委省共建國家區域醫療中心，在國內外衛生界享有很高的聲譽，在2021年度全國三級公立醫院績效考核中，醫院排名全國第13名，進入最高等級A++序列；2022年發布的復旦版《中國醫院排行榜》中，醫院綜合排名全國第16名，連續13年位居東北首位。
基于前期與醫院的溝通調研，宏景軟件將按照整體規劃、分步實施的原則，打造包括組織機構、職工管理、人員調配、薪資管理、招聘管理、繼續教育管理、報表管理、職工自助、移動服務、預警提醒等多場景在內的一體化人力資源管理平臺，多維度、深層次賦能人力資源管理業務。
通過此次人力資源數字化系統建設，中國醫科大學附屬第一醫院希望加強人力資源數據化、流程化、標準化、規范化管理，實現人力資源系統數據信息資源共享，并與OA協同管理平臺、財務等信息系統集成，在醫院業務系統間的信息互聯互通、數據共建共享方面取得實效，為醫院人力資源管理帶來顯著變化。
宏景軟件在醫院人力資源領域具有豐富的實踐經驗，對此也表示很有信心，在此次項目合作過程中，會以最專業的團隊和服務，最大化地滿足醫院人力資源數字化需求，賦能人力資源管理，讓人力資源管理真正服務于職工、賦能于業務。
相信通過雙方項目組成員的同心協力，辛勤耕耘，中國醫科大學附屬第一醫院最終會收獲一個一體化人力資源管理數字化平臺，切實促進醫院人力資源管理服務升級，提升人力資源管理質量和工作效率。
